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        新家政合同使用率不到1%

        編輯:福州喜潔來保潔清洗有限公司  時間:2012/04/21  字號:
        摘要:新家政合同使用率不到1%
        本報訊今年元旦起,省家政協會正式推行統一的家政服務合同書,向正規化邁出第一步。新家政合同推行近三個月后,記者走訪福州家政市場卻發現,新合同的使用率不到1%,更有家政中介表示不知情,而是沿用自制的簡易合同草本。
          為何家政合同朝正規化邁出第一步就遭冷遇?記者在調查中了解到,中介公司認為條文太繁雜,而且需要背負連帶責任,大多不愿意用新合同。
          條文繁瑣雇主叫苦
          昨日,記者以雇主身份走訪了福州一些家政中介公司。記者問是否使用家協新版合同,不少中介公司表示不知。甚至家協的會員單位公司也稱,沒有推行,還是沿用自擬的合同草本。有極個別企業雖然用了新合同,卻遭到不少雇主的質疑,也只好讓雇主“自愿”選擇。
          記者看到,在新版合同中,三方(即雇主、保姆及家政公司)的權利和義務都做了文字上的界定,條文設置很細。也就是這個原因引發了不少反對的聲音。許多受訪的中介公司表示,新合同條文太過細化,有的要求又過于苛刻,在行業中根本無法執行。例如,家政員每月休息4天?!靶菹r間做了這么細致的規定,根本跟雇主的實際需求無法吻合”,受訪的雇主林女士認為,雇主請保姆就是急需,家里沒人帶孩子或者需要照顧老人等,目前中介都有要求雇主給保姆休息2天,這已經讓雇主忙得焦頭爛額了,更何況4天。而且,在合同中還有類似條文:“本合同有效期滿,雙方協商同意延續的,應在合同期滿前到中介公司續簽,未續簽書面合同而乙方繼續服務,甲方沒有異議的視為雙方同意延續,甲乙方應于合同期滿日起15天內到家政公司續簽?!敝薪楣菊J為,這條例太繁瑣,許多雇主都是來一次性推薦,雇用時間都是雇主和保姆互相協商,他們根本不需中介介入,更別提合同到期,又到中介重新續簽這種麻煩事宜。
          責任多中介怕承擔
          記者注意到,多數中介家政公司使用的都是自制的“土合同”,只有一張A4大小的條約,跟新合同近3張的條文比起來顯得十分簡單。
          “土合同”上也簡單羅列十項內容,注明了家政員服務內容、薪酬、中介費等雇主和中介雙方簡單的權利義務關系。
          最讓中介公司難以認可的是,新合同是三方合同,雇主和保姆必須在中介公司的見證下簽訂合同。合同中規定了中介公司必須為家政員繳交30元/月意外險,費用由雇主承擔,還有家政員必須向中介公司交管理費等。
          一家政公司老總告訴記者,這幾項完全與目前市場行情相背離,目前家政市場保姆的素質偏低,在人員缺少的情況下流動率非常高,中介公司怕出現保姆收取管理費后立馬跳槽的情況?!氨D范嗟脑?,光交意外險就會讓中介關門。如果這筆錢轉嫁給雇主,許多雇主不樂意,就會造成客戶流失,風險太大。因而業內流行一句話‘少做少麻煩,多做多麻煩’?!币幻薪楣矩撠熑苏f。
          省家政協會:執行新合同有很長的路要走
          “使用新版合同的家政公司寥寥無幾,效果不是很理想?!笔〖覅f秘書長宋先生無奈地表示,合同樣本是參考了全國家協以及寧波、南京等成功樣本進行修改的,并于今年1月開始試用,然而直到現在,真正在推行合同的家政公司屈指可數,還不到1%。
          他也坦言,從中介公司的角度來看,合同的部分條款執行起來難度很大。當然家協制定合同的初衷也是希望引導這些家政企業往員工式方向發展,只是還是需要一段時間去努力,而這些都要政府相關部門出臺扶持政策,例如社保的推行、培訓政策的落實等,才能真正促進整個行業的發展。
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